« ON NE PEUT PLUS LAISSER LES NON-VACCINÉS REMPLIR NOS HÔPITAUX! » —COMPTABLE DUBÉ – DOC MAILLOUX ET JOSEY

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Loi sur la non-discrimination génétique – Gouvernement du Canada

Interdictions Note marginale :Test génétique 3 (1) Nul ne peut obliger une personne à subir un test génétique comme condition préalable à l’exercice de l’une ou l’autre des activités suivantes : a) pour lui fournir des biens ou des services; b) pour conclure ou maintenir un contrat ou une entente avec elle; c) pour offrir ou maintenir des modalités particulières dans le cadre d’un contrat ou d’une entente avec elle.

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Transmission de la variante delta du SRAS-CoV-2 parmi les travailleurs de la santé vaccinés, Vietnam – SSRN

Interprétation : Les infections à variantes Delta Breakthrough sont associées à des charges virales élevées, à une positivité prolongée de la PCR et à de faibles niveaux d'anticorps neutralisants induits par le vaccin, expliquant la transmission entre les personnes vaccinées. Les mesures de distanciation physique restent essentielles pour réduire la transmission de la variante SARS-CoV-2 Delta.

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Pfizer et les pharmaceutiques au pouvoir – Le Journal De Montréal (2012)

À genoux devant Pfizer Contrairement à son engagement pris en 1987 d’investir 10% de leurs revenus en recherche au pays, en échange de subventions et de faveurs comme la durée prolongée de vie des brevets, de façon unilatérale et en vrai petit dictateur, Pfizer met fin à ses belles promesses : «Pfizer remet en question son engagement» (La Presse, 8 décembre 2010). Et nos élus affranchis s’écrasent face à ce comportement despotique.

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Perte d’efficacité du vaccin contre la COVID-19 | «Une troisième dose sera vraisemblablement administrée d’ici début 2022» – 98.5

L'incertitude règne à moins d'une semaine du retour en classe des étudiants, d'autant plus que la première dose du vaccin contre la COVID-19, obtenue pour plusieurs Québécois à l'hiver ou au printemps, commence à perte de son efficacité. Une troisième dose semble inévitable.

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Selon Jean Boulet, Le statut vaccinal n’est pas un motif de congédiement ou de refus d’embauche – La Presse

(Montréal) Alors que Québec a annoncé l’entrée en vigueur d’un passeport vaccinal contre la COVID-19 le 1er septembre, le ministre du Travail, Jean Boulet, a tenu à souligner que le statut vaccinal d’une personne ne pouvait être un motif de congédiement ou de refus d’embauche.

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Avis sur la vaccination obligatoire des travailleurs de la santé contre la COVID-19 – Comité d’éthique de santé publique

Après avoir consulté des études à ce sujet, il a fondé son analyse sur les bénéfices et les inconvénients d’un tel choix à travers le prisme des valeurs en présence, principalement la bienfaisance, la liberté, le respect et la non-malfaisance, sans qu’elles soient exclusives dans cette analyse. À la lumière de son examen éthique, le CESP conclut que, dans le contexte actuel, la vaccination obligatoire des travailleurs de la santé n’est pas justifiable.

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